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队伍建设
来源:
www.fjzysl.com
发布时间:2020/4/10 14:36:04
•公司高度重视人力资源管理,为入职员工提供在职培训,并根据每个员工的特点为其制定职业生涯规划
•为员工提供多条职业发展通道(营销、技术、管理、行政后勤等职业序列)
•为员工提供有竞争力的薪酬,以结果为导向的绩效管理,营造以人为本的企业文化
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